Hải Phòng: Tuyên truyền về ATVSLĐ tại quận Hồng Bàng - Nâng cao nhận thức đội ngũ công nhân, lao động

Ngày cập nhật: 20-07-2014

Năm 2010, số vụ tai nại lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận Hồng Bàng giảm rõ rệt. Số doanh nghiệp tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giảm một nửa so với các năm trước như Công ty TNHH thiết bị và đóng tàu Hải Phòng, Công ty CP Vận tải thủy số 4, Công ty CP Vận tải thủy số 3, Xí nghiệp may Đại Dương…

Kết quả đó là nhờ qua 2 năm triển khai Dự án “Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cơ sở và công nhân lao động trong lĩnh vực may mặc, da giầy và đóng tàu về công tác an toàn vệ sinh lao động”, do tổ chức Oxfam Đoàn kết Bỉ tài trợ.

Hình thức chủ yếu của dự án là tập huấn, tuyên truyền về công tác ATVSLĐ. Tuy nhiên tập huấn, tuyên truyền của dự án không theo cách truyền thống mà ứng dụng phương pháp mới, kích thích tư duy sáng tạo của người công nhân, giúp họ chuyển từ thế bị động sang thế chủ động về công tác ATVSLĐ trong sản xuất. Dự án có tính mở rất lớn, ngoài các phương pháp, kỹ năng truyền đạt được chuyển giao từ Oxfam Đoàn kết Bỉ, còn lại nội dung tập huấn, truyền thông, các hoạt động được thay đổi, nâng cấp theo nhu cầu của doanh nghiệp. Nếu thực hiện đúng quy trình, nội dung, dự án sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất, đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Nhận thức được tầm quan trọng của dự án, LĐLĐ quận lựa chọn 12 doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn, đại diện 3 ngành may mặc, đóng tàu, giầy da để triển khai dự án giai đoạn 1. LĐLĐ quận tổ chức 6 lớp tập huấn, 6 buổi chia sẻ kinh nghiệm và hàng loạt hoạt động khác có liên quan cho các nhóm nòng cốt tại 12 doanh nghiệp tham gia. Sau mỗi buổi hoạt động đều có khảo sát nhu cầu cho những hoạt động lần sau nên nội dung thực hiện thiết thực đối với doanh nghiệp. Qua hoạt động, các nhóm nòng cốt tại doanh nghiệp được trang bị thêm những kiến thức về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động như: An toàn cháy nổ, an toàn điện, chính sách an toàn lao động, lập kế hoạch BHLĐ, sắp xếp nơi làm việc tiện nghi - an toàn, quản lý rủi ro trong ATLĐ... Ngoài kiến thức về ATLĐ, nhóm nòng cốt còn được trang bị, được rèn luyện những kỹ năng, phương pháp nâng cao hiệu quả công tác ATLĐ.

Các nhóm nòng cốt tổ chức  71 cuộc họp, truyền thông cho 2.130 công nhân trong đơn vị mình, giúp họ tìm và giải quyết các nguy cơ mất an toàn lao động tại các bộ phận làm việc, đề xuất với doanh nghiệp thay đổi, phù hợp với điều kiện của đơn vị. Kết quả công nhân đề xuất 181 giải pháp và 142 giải pháp được lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết như: Thay thế những công cụ sản xuất bị xuống cấp, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; cải tiến phương pháp vệ sinh công nghiệp; trang bị hệ thống chống nóng, mở ánh sáng tự nhiên; trang bị xe chở đồ, kẻ đường vận chuyển vật liệu; chuyên môn hóa công đoạn, che chắn nơi nguy hiểm, làm biển báo nguy hiểm...  Những giải pháp tuy không lớn, nhưng được ứng dụng sản xuất thúc đẩy ý thức trách nhiệm của công nhân trong công tác bảo đảm an toàn lao động, chủ động tìm ra những lỗi mà hệ thống sản xuất có thể mắc phải để đề xuất các biện pháp phòng ngừa. Qua đó động viên, khích lệ tư duy sáng tạo của công nhân không ngừng phát huy sáng kiến, cải tiến, nâng cao hiệu suất và cải thiện điều kiện làm việc, phòng tai nạn rủi ro.

Những kết quả bước đầu đạt được của dự án Oxfam Đoàn kết Bỉ về công tác ATVSLĐ được triển khai tại quận Hồng Bàng góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức đội ngũ cán bộ công đoàn, CNLĐ tại các doanh nghiệp. Qua đó giúp doanh nghiệp giảm thiểu đến mức thấp nhất tình trạng mất ATVSLĐ, góp phần ổn định cuộc sống người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.


Vũ Quang Tuân

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)