Làm thêm giờ quá nhiều phát sinh hệ lụy

Ngày cập nhật: 05-10-2019

Sáng 3-10, gần 100 đại biểu đã tham dự hội nghị lấy ý kiến cán bộ Công đoàn, công chức, viên chức và người lao động về Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) do Đoàn đại biểu Quốc hội và LĐLĐ TP HCM tổ chức.

Tại hội nghị, vấn đề mở rộng khung giờ làm thêm tối đa và điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu nhận được nhiều đại biểu quan tâm góp ý. Đối với việc tăng tuổi nghỉ hưu, hầu hết các ý kiến đề nghị giữ nguyên như hiện tại bởi thực tế hiện nay ít có người lao động (NLĐ) trực tiếp sản xuất nào có đủ sức khỏe để làm việc đến độ tuổi nghỉ hưu. Thêm vào đó, doanh nghiệp đang có xu hướng hạn chế sử dụng lao động lớn tuổi. Đồng thời việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ làm giảm cơ hội cho lực lượng lao động trẻ, vốn có năng lực và trình độ ngày càng cao.

 

 

Hội nghị do Đoàn đại biểu Quốc hội và LĐLĐ TP HCM tổ chức sáng 3-10. Ảnh: NLĐ

 

Tại hội nghị, vấn đề mở rộng khung giờ làm thêm tối đa và điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu nhận được nhiều đại biểu quan tâm góp ý. Đối với việc tăng tuổi nghỉ hưu, hầu hết các ý kiến đề nghị giữ nguyên như hiện tại bởi thực tế hiện nay ít có người lao động (NLĐ) trực tiếp sản xuất nào có đủ sức khỏe để làm việc đến độ tuổi nghỉ hưu. Thêm vào đó, doanh nghiệp đang có xu hướng hạn chế sử dụng lao động lớn tuổi. Đồng thời việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ làm giảm cơ hội cho lực lượng lao động trẻ, vốn có năng lực và trình độ ngày càng cao.

 

Các đại biểu cho rằng, nếu buộc phải tăng tuổi nghỉ hưu thì nên xem xét cẩn trọng và chỉ nên tăng ở một số ngành, nghề nhất định. Về việc mở rộng khung giờ làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm, các ý kiến nhận xét đề xuất này đi ngược với xu thế phát triển của xã hội. Việc làm thêm nhiều giờ trong năm tuy góp phần cải thiện thu nhập vốn rất thấp của NLĐ, nhưng phát sinh nhiều hệ lụy về sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… đồng thời, tạo thêm kẽ hở để doanh nghiệp lách luật nhằm ép NLĐ làm việc quá sức. Do đó, các đại biểu kiến nghị nên giữ nguyên khung giờ làm thêm tối đa như Bộ Luật Lao động năm 2012, tối đa không quá 300 giờ/năm.

 

Ngoài ra, một số vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, tổ chức đại diện NLĐ, tranh chấp lao động, tiền lương…cũng được các đại biểu quan tâm góp ý.

 

M. Chi - NLĐ

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)